Trabalhadores da Indústria – Wagner A. H. Pompéo

Direitos do Trabalhador da Indústria

Falta de registro em carteira

Todo trabalhador da indústria deve ter carteira assinada desde o início do trabalho. Atuar sem registro é irregular e gera direitos.
Jornada excessiva de trabalho

A jornada normal é de até 8 horas por dia e 44 horas semanais. Jornadas prolongadas ou constantes extrapolações podem gerar horas extras.
Horas extras não pagas

Horas trabalhadas além do limite legal devem ser remuneradas corretamente. A ausência de pagamento caracteriza irregularidade.
Adicional de insalubridade

Trabalhar exposto a agentes nocivos, como frio, calor, ruído, produtos químicos ou poeiras, pode gerar direito ao adicional.

Adicional de periculosidade

Atividades com risco acentuado, como manuseio de máquinas perigosas, inflamáveis ou eletricidade, podem garantir adicional.
Acidente de trabalho

Acidentes com máquinas, equipamentos ou no ambiente industrial geram direitos, inclusive estabilidade e indenização em alguns casos.
Estabilidade após acidente

O trabalhador que sofre acidente de trabalho pode ter direito à estabilidade provisória após o retorno às atividades.
Assédio moral e pressão excessiva

Cobranças abusivas, humilhações e metas excessivas podem caracterizar assédio moral.
Rescisão e verbas trabalhistas

Na demissão, todas as verbas devem ser pagas corretamente, incluindo saldo de salário, férias, 13º e FGTS.

Receba o que é seu: aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multa.

Reconheça o vínculo e recupere todos os direitos trabalhistas e previdenciários.

Situação grave. A Justiça pode obrigar o pagamento com correções.

Quando a empresa comete faltas graves, você pode sair e receber tudo.